Avec la participation de directeurs des ressources humaines, de chefs dentreprises, de spécialistes du recrutement ANDRH, APEC, CPME Occitanie, Florian Mantione Institut, Pôle Emploi et danciens étudiants. 
Vous êtes diplômée dune formation de niv. III minimum de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail, ou vous avez une expérience de 3 ans min. En insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers etou recrutement et gestion de carrière. Loffre que vous souhaitez consulter nest plus valide. Une intervention au sein des écoles pour donner un nouvel élan à des étudiants handicapés TH Expert a été créé en avril 2009 avec 3 associés. Lobjectif est de sappuyer sur le recrutement pour accompagner les entreprises dans leur politique Handicap. Nous apportons donc un support à nos clients pour que les personnes handicapées puissent rester dans les entreprises qui les emploient et que tout se passe au mieux dans leur contrat. La capacité de Greta Thunberg à mettre la question du réchauffement climatique au centre des débats est appelée par certains médias l effet Greta Thunberg,,. Rencontres Professionnelles Emploi Handicap sur le thème Présentation de la société LYON RENCONTRES HANDICAP Les actions sont très diverses, proactives, souvent innovantes, comme linitiative Duoday. Chaque année, un appel est lancé à tous les salariés pour accueillir dans leur service, le temps dune journée, un demandeur demploi en situation de handicap. Objectif : lui faire découvrir un métier et se familiariser avec notre entreprise et notre environnement de travail, explique Juliette Arnould. Réécouter Jean-Paul Dubois : Je nattends rien des autres, jattends énormément de moi écouter 5 min 5 min Par ailleurs, 4.500 très petites entreprises TPE, soit 96 dentre elles, sont éligibles aux Prêts bancaires garantis par lÉtat PGE compte tenu de leur profil financier. 1 219 prêts ont déjà été pré-accordés par les banques du département, pour un montant de 123 millions deuros. Plus de 320 de ces prêts ont été pré-accordés à des entreprises du secteur hôtels, cafés, restaurants HCR, pour un montant de 15,5 millions deuros, soit 12,6 du montant total. Cela place le secteur de lhôtellerie et de la restauration à la quatrième place après le commerce, le bâtiment et travaux publics BTP, et lindustrie. Abonnez-vous aux lettres dinformation Bercy infos! les personnes ayant lu cet article,ont également été intéressées par les articles suivants Forum Emploi Handicap : mardi 20 novembre-Maison de la Vie AssociativeFavoriser et optimiser la rencontre entre les travailleurs handicapés en recherche demploi et les chefs dentreprises, cest le thème central de ce forum. En matière de politique publique et de services dédiés aux personnes en situation de handicap, la France est plutôt bien dotée et bien équipée, explique Alain Masson. Comme le souligne le Responsable de la diversité et de linclusion chez Sodexo, la France est un pays qui a connu la guerre et a dû ajuster sa politique du fait de larrivée massive de personnes handicapées. Cette législation est relayée par de nombreuses associations créées à linitiative de parents de personnes handicapées. Et cest là, selon Alain Masson, la principale force de la France : des associations comme l, la fédération APAJH ou APF France Handicap ont une puissance de feu, notamment en matière de lobbying politique. Elles portent et soutiennent fortement toutes les initiatives en faveur des personnes en situation de handicap. Le tissu associatif français joue un rôle crucial sur le volet du handicap, il vient compléter les initiatives des entreprises déjà engagées et pallier les défaillances de celles qui nont pas encore embrassé la problématique. Linclusion au travail : une mise en œuvre complexe Lemprise des stéréotypes Vos atouts pour ce poste : sens de la pédagogie, créativité, curiosité, écoute, aisance relationnelle, facilité dadaptation, implication, très bonne communication écrite et orale, sens de lorganisation, travail en équipe, autonomie et réactivité Létude a été réalisée auprès de 400 managers de 4 grandes entreprises françaises. 
Vous êtes DRH ou Référent.e Handicap, vous êtes un organisme handi-accueillant ou une personne en situation de handicap en recherche de solutions? Suivez-nous sur notre page et venez participer au 9 ème Forum Régional Emploi Handicap! Vous trouverez toutes les informations sur les démarches à réaliser pour bénéficier de laide du fonds de solidarité en PDF-692 Ko. Les 3.600 entreprises signataires de la jouent le rôle déclaireurs. Daprès le bilan 2013 de cette charte, elles atteignaient globalement et en moyenne 6 de travailleurs handicapés, soit le quota demandé par la loi de 1987. Le bilan 2014 5 ème édition du baromètre pour sa part, a montré que sur les cinq dernières années, de plus en plus dentreprises manifestent leur volonté de faire progresser leur gestion des ressources humaines en intégrant la question de la diversité 23 points depuis 2010. Désormais, lamélioration de la gestion RH est une raison de sengager en faveur de la diversité pour 81 des entreprises signataires de plus de 10 000 salariés et pour deux tiers des entreprises de plus de 50 salariés 67. Mais surtout, la sensibilisation à la diversité dans les relations clients et fournisseurs a progressé de 7 points. Cela montre que la question de la diversité nest plus un enjeu purement RH ou porté par le seul dirigeant mais quelle a désormais sa place au sein des enjeux des directions marketing, commerciales et achats, là où se joue linnovation au sein de la chaîne de valeur. La diversité sintègre également de plus en plus aux politiques RSE.Le bilan 2017 de la charte 7ème édition publiée en novembre 2017 avec le soutien dObea montre que la diversité sintègre également de plus en plus aux politiques RSE et non seulement RH. Ainsi, la première raison mise en avant par les entreprises pour expliquer leur engagement est lintégration de la diversité dans une démarche globale de RSE, qui passe de 69 en 2012 à 75 en 2017. 
Champs obligatoires. Adresse email visible uniquement par lauteur du blog. Adjoint au maire chargé de la Jeunesse et des Sports SFR Téléphone, Forfait Mobile, Internet Fibre et ADSL, TV Ce contenu a été publié dans,. Vous pouvez le mettre en favoris avec. A l occasion de cette Rencontre seront rendus publics les résultats de l étude Novethic Le handicap dans la communication développement durable des entreprises du CAC 40. Un palmarès distinguant les entreprises du CAC 40 sera présenté. Cette étude a été réalisée en partenariat avec l AGEFIPH.